募集要項
当財団について
財団の基本理念
当財団では、皆さまにより良いサービスを提供するため、基本理念を次のように定め、 職員が一体となって理念の実現に向けて取り組んでまいります。
『誰もが安心して地域生活が送れる共生社会の実現を目指します』
職員行動指針
基本理念を実現するため、職員一人ひとりが日々、職務を遂行していく中で、 行動指針に沿って、誠実で適切な行動をとるよう努めます。
- 一人ひとりの価値観や多様性を尊重します。
- 自己研鑽に励み、ともに育ちあい、コンプライアンス意識を高く持ちます。
- 部門間での連携や地域とのつながりを重視します。
- 社会のニーズに柔軟に応えることで先駆的な取り組みを創造し、
もって保健医療福祉の発展に寄与します。
私たちの強み
多職種が働いています
令和6年4月1日現在の正規職員と嘱託職員数 (人)
| 医師 | 事務 | 社会福祉 |
保健師 | 看護師 | 放射線 |
臨床検査 |
管理 |
作業 |
理学 |
介護職 | 薬剤師 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 8 | 15 | 53 | 2 | 28 | 3 | 1 | 2 | 11 | 2 | 28 | 1 |
有休消化率

対象:年間10日以上の有給休暇が
付与されている正規職員・嘱託職員・パート職員
令和3年度 60.83%(179人)
令和4年度 73.89%(181人)
令和5年度 72.80%(179人)
ボーナス・賞与の実績
半年以上在職している正規職員への実績
| 令和3年度 | 令和4年度 | 令和5年度 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 夏 | 冬 | 夏 | 冬 | 夏 | 冬 |
| 2.225 | 2.075 | 2.15 | 2.25 | 2.2 | 2.3 |
| 4.3 | 4.4 | 4.5 | |||
職場へのアクセスの良さ
主な職場の最寄り駅である新横浜駅には、5路線(JR横浜線、横浜市営地下鉄(3号線)、相鉄新横浜線、東急新横浜線、東海道新幹線)が乗り入れ、都心からも30分以内でアクセスできます。
子育てしやすい環境
主な職場の新横浜駅及び徒歩圏内にある小机駅周辺には、複数の保育施設があります。
(港北区保育所等施設マップ(PDF:6,013KB)
また、子育て中の方で条件に合致すれば、敷地内の駐車場を利用することもできます。(要申請・有料)